全市深化干部作风建设大会召开后，南郑县纪委、监察局充分发挥自身职能作用，积极跟进措施，不断优良作风，力促各级领导、干部作风深入改进，各项工作有效落实，有力推动了全县经济社会发展“双过半”目标实现。

深推实动，在过硬自身建设中优良作风。迅速召开委局机关全体领导干部会议专题传达贯彻了全市深化干部作风建设会议精神，全文学习了市委张会明书记在大会上的讲话，领会了精神实质，增强了政治敏锐性，树牢了责任意识；在全县纪检监察系统中深入开展了“五查五纠”（查学习风气浓不浓、宗旨观念牢不牢、工作作风实不实、大局意识有没有、法纪观念强不强，纠正解决因循守旧、思想不解放的问题；宗旨意识淡薄、漠视群众疾苦的问题；形式主义、官僚主义、享乐主义的问题；自由散漫、效率低下的问题；贪图享乐、铺张浪费的问题）活动，要求纪检干部特别是委局机关干部做表率、当示范，释放上行下效正能量，推动作风建设纵深发展。同时在委局领导每月与包抓镇纪委、部门纪检组（纪工委）工作约谈和纪委书记（纪检组长）联系报告纪检工作过程中，将干部作风建设情况作为约谈和报告工作的重要内容，对约谈中掌握的3个单位的作风方面好做法及时进行了宣传报道，对发现的作风建设方面苗头性问题进行了警示提醒和跟踪问效，提高了制度执行力，保障了作风建设的力度、深度。

深入调研，在密切联系群众中扎实作风。精心部署，严明纪律，严格要求，把干部作风建设作为开展党的群众路线教育实践活动调研工作重要内容，认真制定调研方案、题纲和课题，深入9个镇、9个部门、32个基层站所单位、33个村、800余农户中，发放作风建设调查问卷185份，摸民情、征民意、问民计，找准了全县干部作风方面存在的突出问题，剖析问题存在根源，征求针对性的意见、建议150余条，“把脉”作风建设，“会诊”问题症结，形成了高质量的调研报告，为县委、县政府进一步深化全县干部作风建设提供了“良方”。

强化督导，在真督实查中过硬作风。紧紧围绕“狠抓三反一刹、为民务实清廉”这一干部作风建设主题，发挥纪委监察局在干部作风建设中“扛硬肩”作用，突出“八项规定”执行情况的监督检查，下硬茬、动真格，着力查究骄、奢、虚、浮等干部作风问题，防止了干部作风纪律方面不良现象“反弹”，推进了干部作风持续好转。以委局干部为主，采取明查暗访、督导督办、模拟办事、联组巡查等方式对全县22个镇、74个部门单位的“八项规定落实情况”和以“三项制度”执行、干部日常纪律遵守、政务（便民）服务大厅和服务窗口单位的服务质量、投资建设发展环境、公务车辆管理使用、防汛值班等为主要内容的干部作风建设情况，开展了10次督导检查、6次暗访，确保了以各级改作风树新风为主要内容的干部作风纪律各项制度、规定和要求落到实处。

严明纪律，在查处干部作风案件中见证作风。发挥追责问效在作风建设中的警示教育功效、案件查办的震慑作用，对作风建设中的违规违纪行为“零容忍”，不留情、不手软、不放过，坚决严肃地予以了快速查处，对舆论、媒体及市、县暗访检查中发现的 18 个部门单位的 4个方面31个问题和4个镇2个方面7个问题及时提出了整改意见，对阳春镇防汛值班存在问题被省电视台曝光事件在全县进行了通报批评和追责，对县交警大队车管所强制农用车主在指定的保险公司购买“交通强制险”等5起违反干部作风纪律有关规定的案件进行了快速查处，给予违纪人员党政纪处分 22名，其中科级领导6人，同时免职1人；警示训诫谈话29人，纠错18人次，见证了纪检干部“做党的忠诚卫士、当党的纪律守护神”优良作风，使各级领导、干部始终绷紧了作风建设这根弦，强力推动了干部作风深入转变。

（南郑县纪委  杨祥武）

2013年6月9日