今年以来，南郑县多措并举，出实招、动真格，用具体行动把中、省、市关于“改进工作作风、密切联系群众”的规定和要求落到实处，干部作风持续转变，行政效能不断提升，转作风树新风见到实效，受到广大干部群众欢迎，推动了各项工作快速落实、创新发展。
跟进措施，健全制度。县委、县政府把严格落实中、省、市关于“改进工作作风、密切联系群众”的有关规定和要求作为今年党风廉政建设和干部作风建设的重要抓手，纳入了工作考评范畴；在县委十四届五次全会和县纪委十四届三次全会上提出了明确要求，规定凡违反“八项规定”的，一经发现从严追责，绝不姑息；在近两年制定的13个干部作风纪律规定的基础上又出台了《关于进一步规范公务接待活动的规定》、《关于禁止国家公职人员工作日午间饮酒的规定》、《关于加强党政机关及事业单位公务车辆管理的通知》、《关于旅游景区公务接待门票管理的暂行规定》、《南郑县调整不胜任不称职科级领导干部暂行办法》、《关于规范办文办会程序提高工作效率的实施意见》六个新规定，对违规的现象一一做出了详细的处置规定，使群众监督、舆论监督更为直接有效，各级领导和干部工作生活纪律有了“刚性”约束。
率先垂范，严格落实。各级改进作风的新规施行以来，县级领导干部以身作则、率先垂范，深入基层开展“三进三促”活动，调研轻车简从，吃饭在“廉政灶”，开短会讲短话、讲管用的话，检查调研不打招呼直接到现场、到村组、到农户，现场发现问题解决问题；县委全委会、纪委全会、县委工作会、人代会、政协会等全县性的大型会议时间比上年缩短三分之一，除人大、政协会外全部实行“走会”；会议多会合一，只有会标没有花草地毯，报告短新、精炼朴实，议程简化，表彰奖励只发文不授牌，节约了经费与时间；在县委、县政府的具体要求和县级领导的示范带动下，各镇、各部门、各单位的会议、文件、简报明显减少，内容短小、简明扼要，到基层检查工作都自觉在“廉政灶”吃工作餐，接待应酬大幅下降，接待费用较上年同期下降一半以上，为各级干部扑下身子抓落实腾出了时间，一大批矛盾纠纷得到有效化解，一大批与群众生活息息相关的小事实事得到回应、关切、落实，一大批项目落地生根。全新的观念、全新的作风，汇聚起了全县各级领导、干部、职工扑下身子抓落实促发展的正能量。
动真碰硬，强力保障。调整充实力量，县委抽调18名纪检监察领导干部，成立六个干部作风纪律督查组，脱离原单位工作，半年一轮换，专门对各级各部门各单位执行“八项规定”情况进行明查暗访，强力保障了“八项规定”贯彻执行不走样；逐月明确任务，夯实责任，做到了周汇报、月小结，及时通报“八项规定”执行情况，确保了各级领导、干部认识到位、自觉遵守；督查组采取明查、暗访、不定时随机督查、模拟办事等方式对全县22个镇、74个部门的“八项规定落实情况”和以“三项制度”执行、干部日常纪律遵守、 “三进三促”活动、公务车辆管理使用、全县违法建筑清理整治、政务（便民）服务大厅和服务窗口单位的服务质量、投资建设发展环境、粘土砖瓦窑的清理整顿为主要内容的干部作风建设情况，开展明查暗访10次，县委、县纪委主要领导随机暗访数次，对检查中发现的 18 个单位的 4个方面31个问题及时提出了整改意见，单位均按要求落实了整改措施；对1名领导干部进行了作风追责，给予了政纪处分和停职处理，并责令所在系统单位集中进行了整改；先后警示提醒干部职工26人，纠错15人次；及时关注、回应网络舆情，先后查处了县交警大队车管所强制农用车主在指定的保险公司购买“交通强制险”等案件，给予干部作风方面存在问题的13名违纪人员党政纪处分，其中科级领导4人，免职1人。通过上述过硬措施，有效遏制了干部作风方面一些不良行为的“反弹”，各级关于“改作风树新风”的具体规定和要求在我县得到较好贯彻落实，力促了工作效能提升，强力推动了干部作风深入转变。（南郑县纪委 杨祥武）