为进一步健全预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，南郑县在去年五个部门、乡镇试点建立廉政风险防控机制的基础上，今年在全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团仃、事业单位以及国有和国有控股企业及其工作人员当中全面推选廉政风险防控管理机制。

根据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害程度，将廉政风险划分为三个等级：一级廉政风险主要针对具有决策、司法、行政执法、行政许可、部门管理等决策、审批、自由裁量、事务管理决定权的领导岗位；二级廉政风险主要针对具有一定的司法、行政执法、行政许可、部门事务管理、执行权的领导岗位和具体承办岗位；三级廉政风险具有一定综合协调职能的领导与非领导岗位。

廉政风险确定后，针对可能出现的廉政风险点，逐项列出岗位权力行使的依据、界限和责任，制定预防管理措施，并经单位领导班子集体审定后在适当范围内公布。对已确定的廉政风险点，围绕岗位教育、权力制衡和制度建议等方面，从岗位廉政教育、健全科学决策机制、强化行政许可监管、规范执行司法权力、推进权力运行公开、建立电子监察系统等方面采取防控措施，逐一制定和落实防控措施。针对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警和动态管理，综合运用风险提示、批评教育、诫勉谈话、责令纠错、岗位调整、依法查处等处置措施，及时化解廉政风险。

                                             (南郑县纪委  李凡光)