加强对领导干部特别是“一把手”的监督，是党风廉政建设的重点和难点。南郑县纪委按照省、市纪委要求，积极探索，大胆创新，以加强干部作风建设、打造一支廉洁勤政务实的干部队伍为突破口，在全县认真推行了乡镇、部门党政主要领导向县纪委全委会述勤述廉制度。去年12月至今，组织了教育局、旅游局、农业局、交通局、国土局、广电局、大河坎镇、红庙镇、城关镇、黄官镇、新集镇、梁山镇的12名党政“一把手”向纪委全委会进行了述勤述廉，增强了全县领导干部勤政、廉政和自觉接受接受监督的意识，促进反腐倡廉建设持续深入开展。

    严把环节是关键。在具体组织实施过程中认真抓好了以下七个环节：一是精心确定述勤述廉对象。按照突出重点，把握热点、焦点的思路，合理筛选确定勤廉双述对象。重点将权力相对集中、社会关注度高、群众反映多的乡镇和部门负责人作为述勤述廉对象，保证了确定的述勤述廉对象在全县各乡镇、部门中具有一定的代表性和针对性。二是扎实开展访廉工作，为询问和质询奠定基础。在开展访廉过程中，组织纪委委员、人大代表、政协委员、廉政监督员参加，分组深入到勤廉双述对象所在单位，采取召开座谈会、发放征求意见表、重点走访和个别谈话等方式，广泛征求意见、建议。确保征集到的意见建议尽可能全面、准确，促使述勤述廉对象真正在思想上感受到监督的压力和震撼。对征求的意见、建议认真梳理归类，在预备会上向纪委委员及与会各届代表进行了通报。三是严把述勤述廉报告审核关。在述勤述廉评议会召开前20天，将述勤述廉的内容书面通知勤廉双述对象本人，确定的述勤述廉对象结合本单位和本人工作实际，按要求认真撰写述勤述廉报告，客观公正总结成绩，实事求是查摆问题。县纪委对每名述勤述廉对象的报告严格审核把关，问题查找不准的报告返回重新补充。四是认真组织开展询问、质询。参会的纪委委员、人大代表、政协委员、廉政监督员、服务对象代表根据述勤述廉报告内容，结合访廉征求的意见、建议，以问责、问廉的方式，积极对勤廉双述对象进行询问或质询，每一名勤廉双述对象现场认真予以了答复。五是认真进行民主测评。测评围绕个人勤政情况、落实党风廉政建设责任制情况、执行廉洁自律情况进行，同时增强了对社会评价、述勤述廉报告满意度测评。通过细化测评标准，增强了测评工作的准确性和真实性，使党政主要领导履行“一岗双责”和勤政、廉政情况通过测评结果能够得到客观公正地反映。六是强化跟踪督查。述勤述廉评议结束后，将测评结果书面返馈述勤述廉对象本人并在述勤述廉对象单位干部会议上进行了通报。针对评议中存在的不足和提出的意见、建议，述勤述廉对象制定了整改方案，落实了整改措施，限期进行了整改。县纪委及时加大跟踪督查力度，确保整改落实到位。七是注重述勤述廉成果的运用。将述勤述廉结果，包括述勤述廉报告、测评情况、整改情况及对有关问题调查处理的结论性材料，装入个人廉政档案，作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。同时将述勤述廉测评结果与年度党风廉政建设责任制、干部年度考核挂钩，同奖同罚。有违纪问题的，经查证属实，按有关规定严肃处理。

    该县坚持把述勤述廉作为加强党风廉政建设的经常性工作来抓，今后将每年组织一批乡镇、部门党政“一把手”向纪委全委会述勤述廉并进行评议。通过推行述勤述廉制度，促使对党政“一把手”的监督工作真正落定实处，从制度上确保领导干部履好职、办好事、走好路，始终做到秉公用权，廉政勤政。                  

                             （南郑县纪委    监察局）