今年以来，南郑县继续采取切实措施，着力加强干部队伍思想作风建设，为圆满完成全年各项目标任务奠定了坚实的思想作风基础。
　　强化对领导干部管理、监督。县委常委班子率先垂范，为班子成员制定了八条廉政纪律，并向全县公开，接受广大干部群众的监督。县委、县政府出台了《南郑县科级干部管理有关规定》，从理论学习、民主集中制、重大事项和重点工作责任追究、外出事前报告和请销假、年度考察考核、请示汇报工作以及会议纪律、勤政纪律、廉政纪律、干部人事纪律等十个方面对科级干部的行为规范提出了明确要求。
　　加强干部思想作风纪律教育。县委旗帜鲜明的提出全县干部要努力做到“四个决不允许”和“四个大力倡导”，即：决不允许只说不干、言行不一、相互掣肘、推诿扯皮，大力倡导说实话、干实事、言必行、行必果的良好风气；决不允许会上不说、会后乱说、道听途说、阳奉阴违，大力倡导襟怀坦白、光明磊落、以诚待人、坦诚相见的良好风气；决不允许我行我素、唯我独尊、漠不关心、政令不畅，大力倡导服从大局、维护大局、团结协作、齐心协力的良好风气；决不允许欺上瞒下、弄虚作假、得过且过、作风飘浮，大力倡导实事求是、真抓实干、雷厉风行、追求一流的良好风气。根据市委的部署，县委决定在全县开展为期3个月的干部思想作风纪律教育整顿活动，努力提高全县各级干部的整体素质，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加快发展的浓厚氛围，为推动南郑率先突破发展提供坚强的思想作风保证。
　　健全抓落实的机制。继续实行县级领导包联一个乡镇、一个党建联系点、一个党员(产业)示范基地制度和县级部门包联乡镇制度。完善领导干部包抓重点工作责任制和情况通报制。进一步健全工作目标责任、奖惩、约束、监督机制。