“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”。作风建设是攻坚战，也是持久战。今年以来，汉台区始终保持“箭在弦上”的高压态势，聚焦干部队伍作风建设，一场以“激情、干净、超越”为主题，剑指作风之弊、行为之垢的大排查、大检修、大扫除席卷全区。

牵住“牛鼻子”落实主体责任

大船行稳致远，舵手至关重要。“全体党员干部要树立大局意识观念、提高首善标准、增强服务意识、强化担当责任，对照自身查一查、摆一摆还存在什么问题，加强整改，不断提高工作质量和服务水平。” 这是在“激情、干净、超越”深化作风建设动员部署会上，区委书记郑永涛对全区党员干部提出的要求和标准。

讲认识、谈体会，摆问题、查不足，定作战图、作承诺书、立军令状……。在“激情、干净、超越”主题作风建设活动中，区委常委认真履行主体责任，率先制定常委班子实施方案，率先学习、率先查问题、率先作承诺，为的就是以“激情干事、干净做人、奋力追赶超越”的要求，以上率下，引领示范。

自活动开展以来，区委召开相关会议5次，结合“主题党日+”活动区级领导到基层党组织指导会议12次。各级领导干部到基层走访调研达1796人次，上专题党课67次，协调解决实际困难问题800余个。各级党组织和党员干部紧盯追赶超越，找准定位，明晰目标，细化举措。通过“一人一状、一部一书、一委一图”，党员干部订立军令状21544份，党支部制定承诺书986份，党委（党组）制定作战图147份。

 转作风，发力在干部，落脚在群众。“多亏了帮扶干部才让我们合作社建成了，这下我们可以发‘羊’财脱贫了！”。河东店镇张寨村莎能奶山羊养殖专业合作社的蒿彦中贫困户兴奋地说。在主题作风建设中，农业科技签约干部自掏路费上西农、走关中进行考察、引种，逐户技术指导，帮助贫困户成立全市第一个莎能奶山羊养殖专业合作社。

在持续深化“激情、干净、超越”主题作风建设中，全区55支驻村扶贫工作队的753名帮扶干部、134名“6+N”科技签约服务干部和55个专家服务团“一团对一村、一户对一人”，走进基层、住在基层，与群众同吃同住同劳动，用双脚去丈量民情，用行动去排解民忧，用心灵去阐释“激情、干净、超越”。

 握紧“刀把子”，紧盯关键环节

“作风建设必须坚持常抓、抓长，横下一条心整治顽疾，不开“天窗”、不留“暗门”，抓铁有痕。”区委书记郑永涛态度鲜明。

“激情、干净、超越”主题作风建设以来，区委紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题、重点场所，强化监督执纪问责，驰而不息。每逢重要节假日均下发通知，给党员干部立规矩、划红线，推行区镇村三级联动，持续开展明查暗访，瞄准公车私用、“三公经费”支出和公款购买礼品、购物卡和作风纪律不严不实等顽疾，创新实施“痕迹倒查”、“账目倒查”、“发票倒查”和“责任倒查”，强化监督执纪。

先后3次调整督导力量，共8个作风建设督导组，集中12次对全区78个党委（党组）986个党支部开在明察暗访。专门制定了《脱贫攻坚干部作风突出问题专项督查整治工作方案》，组建10个专项督导组，对全区55个贫困村脱贫攻坚展开拉网式排查。督导中，共收集党员干部的问题清单及整改清单2716份，排查违纪违规线索39条，发现作风不严不实问题231条，现场督促整改问题93个，“五合一”季度点评通报作风方面的典型问题42个，提出46条严格整改要求。先后对环卫处、科协、河东店镇等活动不重视、进展缓慢、连续两季度考评排名靠后的6个单位下发黄色和白色督查问责单，党政纪处分223人，警示训诫831人。

瞄准“靶心子”，实施专项行动

“哪里问题突出，专项行动就跟进到哪里，哪里群众不满意，整治的‘利剑’就指向哪里”。在作风建设专项整治和巡察动员会上，区委常委、纪委书记李小立态度坚定。

用好巡察“利剑”，助力作风建设“升温”。坚持巡察的同时把作风督导作为一项重要内容，分两轮抽调43名干部组成9个巡察组，在连续两轮先后对区财政局、教体局、扶贫办、区司法局、科技局、食药监局等9个区直部门开展巡察，对8个镇办开展巡察“回头看”，并向下延伸到党组织管辖的二级部门、企事业单位和相关镇办、村（社区），共发现“三大问题”117个，违反中央八项规定等作风建设方面的问题22个，努力形成震慑，发挥巡察“利剑”作用。

实施“三五”专项行动，为作风建设加力。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，区委针对作风“顽疾”，围绕“激情、干净、超越”大三主题，集中3个月时间，开展落实三项机制、执行纪律、执行力推动力三项大调研大排查，形成了《对标“三项机制”要求，完善考核运行机制》《汉台区持续推进“放管服”改革》等调研报告10余篇；集中半年时间，开展为官不为为官乱为、干部“四病”、侵害群众利益、便民服务不畅、文风会风问题五大专项整治，对违反作风建设系列规定的，严格按“零容忍”要求，发现一个整治一个，着力化解作风顽疾，为打赢脱贫攻坚战，实现追赶超越目标扫清了路障。