为全面贯彻落实脱贫攻坚工作最新批示精神，近日，汉台区召开脱贫攻坚党政联席扩大会议，安排部署脱贫攻坚干部作风突出问题专项督查整治，再紧作风纪律“发条”，全力保障打赢脱贫攻坚战。

一是不设禁区，直指“关键少数”。针对今年以来省市交叉检查反馈的问题，坚持“脱贫攻坚的工作任务在哪里，作风整治就延伸到哪里”的原则，全面梳理出“七镇两办”、“八组两办”、“四支力量”、包扶干部、区直涉及脱贫攻坚的部门单位主要负责人和各级督导检查组在脱贫攻坚中的5类26种作风方面的问题，全面开展专项督查整治，并将各级督导组自身纳入督查整治对象，严查各级督导检查组督导工作不深不细、图形式、走过场等问题，切实做到督查无禁区

二是不定对象，倒逼“绣花功夫”。调整充实区委作风督导组成员，整合脱贫攻坚督导组力量，按“督导组不固定、督导组长不固定、督查对象不固定”的原则，针对5类作风问题，每月至少开展两次明察暗访，重点通过现场查看、拍照、摄像、录音等方式进行督导检查，每月梳理汇总，形成问题台账，逐一反馈，逐一整治，销号管理，逼出脱贫攻坚“绣花”功夫。

二是不分阶段，彻底拔掉“烂树”。专项督查整治从2017年11月开始，持续推进到2020年全面完成脱贫攻坚任务。将2018至2020年的3月、6月、9月、12月定为整治月，每季度对全区脱贫攻坚领域干部作风问题进行全方位、全覆盖“地毯式”专项督查，全面整治脱贫攻坚根治中“虚”“浮”“假”、“不作为、慢作为、乱作为”和“政绩工程”，“假脱贫”、“数字脱贫”等突出问题，彻底拔烂树、治病树。

四是不设上限，拧紧作风“发条”。制定扶贫项目管理、资金监管等专项督查方案，对专项督查整治中发现问题，不定任务，不下指标，不设上限，有多少查处多少、问责多少，做到问责全覆盖、无死角、无缝隙。充分运用执纪监督“四种形态”，提醒一批、约谈一批、通报一批、处理一批。对集中排查出的问题，情节较轻的，责令书面检查、公开检讨、警示提醒谈话、限期整改等处理；对发现慢作为、乱作为和不作为，导致工作严重滞后或问题突出，造成不良影响的，严格按照监督执纪相关程序，移交区纪委查核，严肃问责处理。