近日，汉台区纪委立足于为全区追赶超越、扎实推进全面从严治党提供坚强保障，制定印发了《追赶超越季度考核点评党风廉政建设方面工作实施方案（试行）》，聚焦党风廉政建设“两个责任”落实，鼓励激励先进、层层传导压力。

    党风廉政建设季度考核点评工作采取定量考核和定性考核相结合的方法。其中，定量考核占70%，重点围绕监督执纪问责工作情况，对各镇办、各派驻纪检组部门均值进行考核，主要包括落实执纪监督“四种形态”、党风政风监督相关工作及其他重点工作；定性考核占30%，主要由区纪委监察局领导、机关内设室（部）根据各镇办、各部门业务工作开展情况进行打分。各镇办、部门每季度末月进行自查报告，委局相关部（室）进行审查核实，定性打分，逐一点评。

在考核结果运用方面，切实将季度点评考核结果作为平时考核的主要依据，对季度考核点评结果纳入年度目标责任考核总分。同时，充分运用“三项机制”，及时发现追赶超越工作中的先进典型，予以加分或表彰，对重点任务完成情况严重滞后或整改落实不力、成效不明显的部门单位主要负责人，严肃责任追究，倒逼责任落实。