去年以来，汉台区纪委针对换届后基层纪检干部“新兵”多和委局内设部门人员调整等实际情况，着眼务实管用的培训原则，多举措提升纪检干部的战斗力。

正反教育：常态化咬耳扯袖

    组织全区纪检干部观看《永远在路上》、《榜样》等党风廉政宣教片，分组组织纪检干部开展专题讨论，交流心得体会。又在组织观看《打铁还需自身硬》和纪检干部违纪典型案例的基础上，采取“集体+个别”约谈的方式，对新任纪检干部及时咬耳扯袖，把忠诚、干净、担当的要求和压力传递到基层每一个神经末梢，牢牢压紧压实监督责任。

    周一论坛：系统化业务培训

    结合“三讲三当”、“激情、干净、超越”主题学习教育，号召全区纪检干部再学习“三条例、两准则”和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习读本，组织纪检干部举办专门的纪检工作业务培训、开展党内法规知识学习3期120人次。委局机关由领导班子成员带头、各室主任主讲，瞄准基层履职薄弱面、关键点开展“周一学思践悟论坛”，每期邀请2-3个基层纪检组长、纪委书记参加，讲理论、讲案例，说思路、说办法，切实解决纪检干部如何定位、怎样履职、怎样履好职等首要问题。

    跟班轮训：强化实战练兵

采用集中培训、跟班轮训、以案代训等方式强化和提升全区纪检干部业务能力和素质，切实履行好监督执纪问责职责。分3批抽调新上任的镇办和（部门）纪检干部12人次，到委局各业务室跟班锻炼1个月，学习业务知识，重点参与纪律审查、审理及党风政风综合督查等工作，提升实战能力，并先后选派2人到省、市纪委帮助工作，跟班学习。