年终考核的结果，是对各镇办、各部门单位一年来各项工作的整体评价，考核结果能否让组织满意、群众认可、干部服气，除了考核指标、考核体系是否设置科学以外，关键还要看各考核组同志作风是否扎实、是否公平公正。近日，在汉台区目标考核培训会上，区委主要领导对考核组成员严肃提出“三严”要求。

严格标准

考核组同志要认真系统地学习考核工作相关文件，吃透精神，熟练掌握考核工作的每个程序和环节。考核过程中，要对标考核，以年初下达的目标任务为依据，严格按照《年度考核工作通知》的要求开展工作，做到坚持原则不动摇、把握标准不变通、履行程序不走样，坚决不搞形式主义，坚决杜绝打“糊涂分”、给“人情分”，真正做到一碗水端平，一把尺子量到底。

严谨细致

要严查细核，做实做细每个环节的工作，不能粗估冒算，随意改变评分标准，随意减省工作环节。要防止心浮气躁、走马观花的心态和作风，坚决杜绝弄虚作假等现象出现，既不能因工作的失误，让脚踏实地、真抓实干、干出实绩的单位吃亏，又不能因工作的失查，让作风漂浮、贻误工作的单位沾光。要对组织和考核对象高度负责，确保考核结论令人信服，经得起实践、群众和历史的检验。

严明纪律

将从严要求贯穿考核工作全过程，切实强化纪律意识，自觉树立和维护考核工作的良好形象。考核期间，坚决做到“八不准”：不准挂条幅，不摆花草、水果、香烟；在区直部门考核不准在被考核单位用餐，到镇、办事处考核按标准用工作餐，不准上酒水；不准参与被考核单位组织的娱乐活动；不准泄露谈话、测评的有关情况；不准以考核名义多头检查和重复考核；不准请托被考核单位办事；不准接受被考核单位礼品、礼金；不准向被考核单位索、拿、卡、要。如有违规，一经发现将严肃查处。对于考核工作纪律，考核组组长要负主要责任，考核组中的纪检干部要负监督责任。总之，就是要通过营造风清气正的工作环境, 为考核工作的顺利开展保驾护航。