2016年，汉台区纪委围绕“打铁还需自身硬”的要求，从四方面着手，提升纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平，适应全面从严治党新形势新任务的要求。

     一是注重党规党纪学习教育。结合“两学一做”学习教育，组织基层纪检干部将党规党纪和十八届中央、中纪委系列全会以及习近平总书记系列重要讲话精神学深学透，要求全区纪检干部经常阅读《中国纪检监察报》，浏览中央纪委监察部、市纪委及区纪委等网站，筑牢监督执纪问责的理论基础。

      二是注重基层业务培训指导。召开新任纪检监察领导干部业务培训班，由委局各室主任走上讲台，针对基层履职薄弱面、关键点，解决新任纪检干部业务生疏的问题；坚持镇办纪委书记、部门纪检组长到委局上挂锻炼制度，每期1个月的跟班轮岗学习，重点参与专业性较强的信访核查、纪律审查、审理及党风巡察等工作，切实提升实战能力；通过以案代训、以干代训、交叉办案等多种途径重点加强乡镇纪委书记和纪检干事的岗位责任能力培训。

三是注重领导干部责任包抓。坚持委局包抓镇、办事处党风廉政建设责任制。每季度包抓领导和包抓责任人围绕包抓内容，通过明查暗访、随机抽查、查阅资料等方式，深入包抓镇、办事处全面了解各项工作开展情况，针对工作中发现的问题，提出整改意见，并对整改落实情况进行跟踪；每半年包抓领导和包抓责任人要深入包抓街办和部门进行调查研究，通过实地走访、召开座谈会、发放问卷等方式，了解包抓街办和部门工作开展情况、存在的问题、需要上级纪委协助解决的问题以及工作中出现的新情况、新问题，形成具有指导性的调研报告，向区纪委常委会汇报；包抓领导和包抓责任人对包抓单位工作中遇到的问题要认真研究，及时给予指导；对工作中的薄弱环节要及时指出，帮助制定改进措施；对包抓单位工作中遇到的疑惑或把握不准的事项，要认真分析，协助解决。