今年是县区、乡镇领导班子换届年。新使命、新任务，更加呼唤风清气正的好环境。为保证换届工作顺利进行，汉台区高度重视、紧密安排，坚持以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕上级安排部署，严明纪律要求，把握关键环节，严守“三个关口”，扎实开展严肃换届纪律有关工作，为进一步营造风清气正的换届环境提供了有力保证。

    紧盯关键环节，严格规范干部选拔任用。建立干部选拔任用全程纪实制度，形成日常研判、民主把关、程序否决、责任追究“四位一体”制度链条。制定“一人一袋”材料清单，对换届干部考察过程中的六大项、二十二小项的材料进行明确要求，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况。对换届提名人选实行“六必核”，哪个环节出现问题，就追根溯源，倒查问责。严格执行廉政鉴定、廉政谈话、廉政法规考试等制度，严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关，对49名拟提拔干部进行任前廉政法规考试，对160多名党员领导干部实施了廉政鉴定。

    强化教育督导，从严从实匡正换届风气。一是扎实开展谈话谈心。制定谈心谈话活动实施方案，分级分层开展专题谈心谈话，以上率下传导压力。区委书记、纪委书记、组织部长分别亲自与各镇办党委书记、部门“一把手”、纪检系统领导干部和各级各部门党员领导干部进行了谈心谈话，并对全区14个镇办事处党政领导班子进行了集体廉政谈话。区委各常委按照各自分工分别与管辖范围内的领导干部逐一进行了谈心谈话。各级班子分别累计开展谈心谈话1500余人次。二是积极开展“双承诺”活动。对照换届纪律要求，严肃换届纪律五类责任主体、全区各级党组织及其负责人分别作出组织承诺和个人承诺，层层签订《严守换届纪律承诺书》400余份，覆盖率达100。三是认真开展专题民主生活会。区委带头召开“加强换届纪律教育，正确对待进退留转”专题民主生活会，区委各常委紧紧围绕主题，结合思想工作实际，对照“九个严禁、九个一律”的换届纪律规定和党的政治纪律规定等，逐一作了发言，进行了批评与自我批评，并就如何正确对待自身进退留转做了表态。之后，区人大、政府、政协党组先后分别召开了专题民主生活会，全区70余个党组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。四是切实加强督导检查。区委充分运用“巡回督查+交叉检查”督导检查机制，成立6个换届巡回督查组，深入14个镇办开展专项督导，同时安排工作体量相近的镇办之间进行交叉对照检查，相互指出问题，共同学习提高。五是积极营造良好氛围。及时安排部署各镇办、各部门单位将干部选拔任用条例、警示案例、警示教育专题片等作为主要学习内容，利用中心组进行专题学习。先后向全区印发严肃换届纪律相关文件5个，发放“九个严禁”教育警示卡片3100余张，观看《镜鉴》纪录片3700余人次，利用党建网站、微信平台等媒体集中宣传换届纪律要求，受众党员干部达2万余人，营造了良好的换届氛围。

    健全监督机制，严查快办违反换届纪律问题。以第三、四轮党风廉政建设专项巡查工作为依托，对各镇办、区级综合部门落实“两个责任”、执行八项规定精神、深化“三讲三当”作风建设等方面开展全面督查，把严肃换届纪律作为重点督查内容。前移监督关口，强化事前监督，全面实行干部换届谈话全程纪实机制，如实记录干部换届谈心谈话情况，做到“一人一纪实，一阶一入档”，形成换届风气全程监控链式体系，确保换届规程、换届纪律严格落实。同时，开通来信、来访、短信、来电、网站五大信访举报平台，加强信访举报查处力度，从严查处换届选举工作中主体责任落实不到位、违反换届纪律和各种不正之风的案件，发现一起查处一起，对典型案件点名道姓公开曝光，为换届工作顺利进行提供坚强的纪律保障。