一是健全组织，配齐配强基层纪检干部。补配纪检组长6名、镇办专职纪委（副）书记5名，落实纪检组长排名靠前16名，在基层党组织设立纪律检查委员515名。对130名纪检监察干部进行3期专题培训，选派4人参加中省市纪检业务培训。认真落实“上挂下派”制度，抽调6名基层纪检干部到区纪委跟班锻炼。

二是明确职责，聚焦中心任务。明确基层纪委和纪检干部工作职责，理清职责定位，提出要把主要精力放在监督执纪问责上，突出主责主业，不分管其他工作。持续深入落实“三转”要求，制定出台《关于落实派驻纪检组长不分管业务工作的意见》，全面落实中省市区纪委全会精神，进一步推进派驻纪检机构聚焦监督执纪问责。

三是创新机制，促进全面履职尽责。探索建立基层纪委工作运行机制和协作机制，凡涉及本辖区本系统领导干部和村“两委”主要负责人的违纪案件，适时启动协作办案机制，实行交叉、异地办案等手段，最大限度的消除基层纪委干部的后顾之忧，最大限度发挥职能作用。

四是建章立制，规范基层纪委管理。完善基层纪委干部每年向区纪委常委会述责述廉，并接受区纪委工作考核等制度，强化基层纪检干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。