今年以来，汉台区纪委监察局依托“学思践悟”论坛，以提高纪检监察干部队伍素质建设为目的，通过狠抓学习实践，注重“三个结合”模式，整体推进全区纪检监察干部队伍建设迈上新台阶，取得了较好效果。

理论学习与业务学习相结合。改变以前只宣读文件，照本宣科，脱离业务工作，枯燥无味的简单做法。该区在年初制定好学习培训计划，即明确学习制度，做好时间安排，确定学习内容，学习的内容既包括中省市大政方针政策、重要会议精神、上级领导主要讲话精神等理论知识；也包括中省市纪检监察相关规定、案件审理基本程序、线索核查注意事项、信访接待等具体业务知识培训，把政治理论学习与具体业务知识结合起来，做到了纪检干部理论与业务水平双提升。

集体学习与个人自学相结合。采取集中学习、个人自学等灵活多样的学习形式，注重实际成效。集体学习坚持每两周全体机关领导干部集中，选定一个主题学习半天，由主要领导主持、专人领学；每季度组织全区纪检干部相关业务培训，邀请市、区领导专家授课，培训人次达到300余人；先后观看了《忠诚于背叛》、《鉴史问廉》、《冲锋号》等教育专题片的方式，不断增强干部拒腐防变能力，打造忠诚、干净、担当的队伍。个人自学则由个人掌握学习时间和学习内容，结合工作需要和个人兴趣来进行“自我充电”。多学文件，吃透精神；多看报，多了解最新时事动态；多读党建刊物，多加以思考，提高理论水平；多动笔，总结纪检工作中的好经验好做法，积极宣传推广；多观察、多调研，善于挖掘工作亮点，形成工作信息。

交流学习与实践锻炼相结合。每一次学习活动，在安排有关领导和同志带头学习理论业务知识的基础上，会前安排指定至少1名领导和1名干部做好心得体会发言准备，其他同志针对学习的内容发表自己的意见和看法，展开激烈的讨论，累计交流和讨论达到50人次。为把学习交流的成果转化为当前工作的动力，该区还积极搭建锻炼实践平台，实行“上挂下派”制度和机关干部轮岗制度。每个月有3名基层纪委书记或部门纪检组长到区纪委机关跟岗学习；1名机关干部下派至镇办挂职锻炼；同时有计划地安排委局机关干部到信访室和纪检室轮岗工作，将交流学习与实践锻炼相结合起来，多渠道培养锻炼纪检干部。

此外，该区还依托“精准扶贫”工作，让纪检干部走村入户开展结对帮扶、社会调查和专题调研活动，使纪检干部进一步察民情、接地气。组织全体机关干部参加“拓展训练营”活动，充分调动了大家投身工作的积极性和主动性，促进了干部勤政廉洁，增强了团队凝聚力和战斗力。