汉台区纪委监察局在全区2015年调研工作安排意见中紧紧围绕区委和纪检监察中心工作，向群众学习、向实践学习，聚焦本区的问题和困难，深入了解真实情况制定调研课题，注重严格考核奖惩、建立信息网络、加大培训力度。力求调研工作多维度、接地气、求实效。

一是建立信息网络。为拓宽调研信息来源，委局专门明确建立全区各镇、办事处、各单位的纪检监察调研信息网络，建立基层联系点和兼职信息员制度。以委局各室为枢纽，全区14个镇、办事处纪委及部门纪检组为调研信息工作联系点并明确了任务。通过信息网络，全方位、多维度掌握基层纪检监察工作第一手资料。

二是加大培训力度。为加强信息调研员队伍业务培训工作，切实提高纪检监察干部的文字水平和综合素质。截至目前，先后举办了两期业务培训班，委局机关全体机关干部及各镇、办事处纪委书记、副书记、各部门纪检组长及信息员参加了培训，培训人数达260余人次。在培训中，力求跟我区党风廉政建设工作实际相结合，接地气，真正反映我区基层纪检工作方面存在的问题。

三是严格考核奖惩。结合委局工作实际，制定了《2015年全区党风廉政建设调研工作安排意见》及《汉台区纪委监察局信息调研考核办法》，本着“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的原则，把信息调研工作任务分解到镇、办事处纪委、委局各室，落实到人，明确任务及奖惩标准。为将目标任务落到实处，制定了严格的信息调研工作责任制和奖惩制度，将信息调研完成情况作为年终评先评优的重要依据。力求信息调研工作取得实效。