2010年8月至今，汉台区为期一个月的事业单位公开招聘工作告一段落。在整个过程中，汉台区纪检监察机关充分履行职能，强化监督，严肃考风考纪，确保了招聘工作公平、公正、规范、有序进行。

    强化对招聘程序、监考人员以及整个考试过程的监督。在招聘工作之初，监督相关部门严格依据《汉中市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定制订用人计划，及时成立招聘领导小组，拟订招聘方案，随后公布招聘简章，公开职位、条件和考试程序；在笔试、面试阶段，实行考官先在本区具有相应资格的考官库中随机抽取，然后按照亲属回避的原则，随机抽人参与监考和面试，有效杜绝“打招呼”、“人情分”现象；在笔试、面试工作中，区纪委监察局派出领导和多名监督员对整个考务工作，包括笔考、阅卷、面试的监考、侯考、分数汇总、登记、公布等整个过程进行了全方位监督。同时，通过公布监督举报电话，设置意见箱，强化社会监督和群众监督力度，让程序规范化、组织严密化、工作透明化贯穿招聘工作全过程，切实做到信息、过程、结果“三公开”，从而最大限度地为广大考生创造公平竞争的环境，为用人单位选拔更为优秀的人才。

                                      （汉台区纪委  李 耘）