近日，汉中市公安局遵循“力求简洁、放眼常态、打造特色”的工作原则，科学谋划，严密组织，精准操作，圆满完成县分局党风廉政建设半年检查考核。

严把“标准关”，确保看得见要求，抓得住重点。经过充分论证，确定了党风廉政建设主体责任和监督责任共13个方面30个考核内容，突出了自评、互评、考评三个层次安排。提前一周下发考核通知及标准，召开考核工作专题会议，严肃了考核纪律，明确了考核要求，确保考核工作重点突出、内容明确、标准一致。各县分局围绕半年考核内容进行对照检查，撰写自查报告，进行自我评定，切实提升工作潜绩。

严把“考核关”，确保摸得清实情，评得出实绩。以“三个考核序列”分组，确保每考一个单位都有同序列其他单位参与评价，增强考核工作的公认度。通过查看会议记录、资料台账等方式，翻阅党委会议记录、中心组学习记录、班子成员纪实手册、案卷等18类台账资料；针对执行民主集中制和“三重一大”决策制度、纪律作风教育整顿、“三个助力”等重点工作，询问受检单位民警，逐项检查、逐项印证、逐项打分，确保工作业绩与考核情况相统一。

严把“民意关”，确保经得起检验，经得起论证。在最后环节增加复核程序，即：现场考核结束后，立即对考核成绩、打分依据等进行公示，受理2个县分局复核申请，及时调整打分，确保考核结果公开公正。汉中市副市长、市公安局党委书记、局长李谞同志对考核工作高度重视，审定考核成绩，并签发考核通报。据了解，该局考核采取自评、互评、考评的“三评”模式，注重“三绩”，即：提升潜绩，评价业绩，确定考绩，受到了肯定和批评。