为进一步提高党员干部的廉洁从政意识，加强重点岗位和关键环节廉政风险防控意识，促进干部履职担当，3月23日下午，市发改委组织了拟交流轮岗和新任科级干部任前廉政理论考试，3月26日，宣布了新任和轮岗干部的任免文件后，又专题召开了新任职科级干部集中廉政谈话会。

委党组书记马军从高举旗帜、提高本领、勤奋工作、做好表率四个方面，对新任和轮岗的10名科级干部提出了要求。

    委党组成员、纪检组长杨小华围绕增强党性修养、加强廉洁自律、提高业务知识、履职尽责奉献方面，对新任干部进行了谈话提醒。他指出，干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是组织对干部的关心和爱护。希望新任职的干部能够做到廉洁自律、严格要求自己，不辜负委党组的信任和期盼。一是要做讲政治、守规矩的表率。始终把纪律规矩摆在更加突出的位置，严格执行党规党纪、模范遵守法律法规和本单位各项制度；树立“红线”、“底线”意识，明白什么能做、什么不能做，做到警钟长鸣、勤政廉政。二是要做勇担当、履好责的表率。要认真履行岗位职责，在新的岗位上真抓实干，并且要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好科室的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证下属不出问题。三是要做履行“一岗双责”的表率。作为科室负责人，既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要落实抓党建、廉政、作风具体工作，保证从严治党各项要求得到具体落实，确保队伍廉洁高效，实现业务工作与党建工作相互促进、共同发展。