上半年，市发改委认真贯彻落实市纪委五届二次全会精神，着力从学习教育、责任落实、建章立制、源头治理、作风建设、约束监管六个关键环节入手，通过加强教育引导使干部“不想腐”，强化制度建设和监督管理使干部“不能腐”，坚持失责必纠使干部“不敢腐”。

抓学习教育，通过学习《准则》《条例》、专题解读十八届六中全会精神、开展廉政警示教育、观看廉政教育片、周一例会必讲廉政等一系列措施，筑牢干部职工思想防线。抓责任落实，制定了《市发改委2017年履行党风廉政建设主体责任清单》、《市发改委2017年党风廉政建设与反腐败工作要点》。召开党风廉政专题会议，党组书记与分管领导、分管领导与科室负责人、机关党委书记与党支部书记层层签订了责任清单。 抓建章立制，坚持以制度管人管事，修订完善了《市发改委工作规则》。进一步健全廉政风险防控机制，从关键环节和重点部位入手，进一步梳理权力事项，重新排查廉政风险点，继续完善风险防控制度，排查廉政风险点11个，并逐项细化防控措施，努力实现权力、岗位、责任、制度的有机结合。抓源头治理，深化“放管服”改革，以权力“瘦身”为廉政“强身”，权力与责任清单精减至40项，做好项目审批权下放、投资项目审批精简、前置审批条件规范等各项工作。加强约谈警示教育，委党组书记多次与科室办负责人进行廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、警示、纠正。抓作风建设，围绕“激情、干净、超越”主题作风建设，扎实开展“一季一督、一季一评”。进一步强化岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的落实，及时协调解决基层服务对象、项目单位、群众反映的项目建设中问题。抓约束监管，委纪检组聚焦主责主业，推进委党风廉政建设和反腐败工作，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，强化对权力的制约监督。运用好监督执纪“四种形态”，检查通报机关工作秩序、工作纪律检查情况6次，指出工作效率、工作作风方面现象和问题3个。聚力追赶超越，紧紧围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范强化监督执纪问责，为实现追赶超越提供坚强的纪律保障。