市发改委将作风建设与发展改革工作紧密结合，全委党员干部“强化四个意识、提升五种能力”，力促追赶超越发展。

强化四个意识，推进工作作风转变。一是强化学习意识。积极响应王建军书记号召，培养爱读书、善读书、读好书的习惯，围绕正确认识新常态、科学把握新常态、主动引领新常态，进行深入学习研究，熟悉中省的各类规划、政策要求，熟悉汉中追赶超越的战略定位、目标任务、布局支撑和战略举措，熟悉经济社会发展的前瞻性趋向。二是强化大局意识。发改委要当好市委、市政府的参谋助手，就必须站位要高、格局要大，善于站在全市的角度破解难题、谋划发展。要摒弃本位主义，树立全市工作“一盘棋”的思想，合力完成每一项工作目标。三是强化责任意识。发改工作点多面广、事务繁杂，全委党员干部必须克服畏难发愁情绪，不断自我加压，高标准的做好规划计划、项目资金、综合平衡、协调服务等重点工作，确保在各个领域、各个层面实现争先进位。四是强化服务意识。提高服务的能力、水平、质量和效率，进一步创优发展环境，坚持岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制、责任追究制等工作制度，让服务对象满意。

    提升五种能力，实现追赶超越发展。一是提升系统思维能力。树立全局意识和战略眼光，把发改工作放在全市追赶超越大局中去定位，围绕加快实施“六大战略”，发展壮大“六大产业”，强力推进“十大工程”，建好“五大园区（村）”，构筑“三大项目支撑体系”，实现新“三市”目标任务，长短结合、综合施策、统筹协调，使各项工作衔接有序、相得益彰。二是提升创新发展能力。发改干部要敢于突破常规、打破藩篱，善于用好政策、用活优势、用足机会，抓住追赶超越的大好机遇，积极有效地利用社会各方面资源，在更高层面、更大范围高点谋划项目、高效推进项目、聚集吸引项目，在新常态下能够创造经验、创造政策，树立发展新模式。三是提升统筹协调能力。要加强与县区、部门及有关企业的联系和协作，做到纵横联动，协同推进，合力攻关，推动和服务于全市的经济发展。发改干部要努力站的更高一些、看的更远一些，提出的措施更精准一些，切实提高服务大局的能力，努力把发改委打造成为市委、市政府的“参谋部、项目部、协调部和服务部”。四是提升廉洁从政能力。要严格遵守中央“八项规定”、省市系列规定和“两个准则”要求，坚持执纪在前，推动党风廉政“两个责任”落地生根。严格执行项目审批、申报程序，坚决不谋取利益，始终清清白白做人、干干净净做事，为追赶超越提供坚强作风保障。五是提升执行落实能力。要敢于担当、敢于负责，无论是谋划发展，还是推动改革，都要高标准、严要求，始终保持奋勇争先、追赶超越的精神状态。要保持一抓到底的狠劲、毫不放松的韧劲，多谋落实之策，多干落实之事，多求落实之效，坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署、政策规划，确保各项工作落到实处、取得实效。