近期，陕西省高级人民法院党组印发《关于对党员领导干部法官干警进行谈话函询的实施办法》，对全省法院系统纪检监察部门进行责任约谈、函询、提醒谈话、诫勉谈话工作进行规范。办法指出，从严管理监督法院党员领导干部和法官干警，是促进法院干警自觉践行“三严三实”的内在要求，全省法院纪检监察部门要坚持把纪律挺在前面，准确把握“四种形态”，坚持“抓早抓小抓苗头”，主动作为，防止小毛病演变成大问题，使“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，严格依据实施办法，充分发挥谈话函询在监督执纪中的基础性作用。

实施办法发布后，中院纪检监察部门有关人员认真学习文件，并就办法发布后对谈话函询工作的规范做了热烈讨论，大家认为，省高院实施办法的发布，是对谈话函询工作的有力推动，为全省法院系统纪检监察部门在监督执纪中深入把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态提供了有力抓手。中院纪检监察部门全体人员一定要认真学习，深入领会文件精神，敢用、会用、善用谈话函询，在层层设防、级级阻挡中，充分体现惩前毖后、治病救人的工作要求。