新年度工作开局后，市建规局紧密联系实际，坚定不移贯彻落实中央、省市委重大决策部署和新要求，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，坚持不懈抓党建、肃党纪、严作风，营造良好政治生态和发展环境，把软实力变成硬杠杠、硬要求。

一是抓党建，着力推进全面从严治党向基层延伸。组织召开党建党纪作风建设动员安排部署会，制定印发《关于推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的意见》，签定党风廉政建设“两个责任”清单，着力构建更加严密的基层组织体系、更加完备的制度机制体系、更加明晰的工作责任体系；以“基层党建推进年”活动为载体，建立健全局党组抓党建和领导班子联系基层机制，通过坚持和完善组织生活制度，有效落实“三会一课”、“书记讲党课”、党员活动日等组织生活制度，强力推进基层党建工作落实；以提升服务改革发展、服务民生群众、服务党员干部能力建设为重点，配齐配强基层党支部班子，加强组织骨干队伍建设；以党组织书记抓基层党建双向述职评议为抓手，组织基层党支部书记向局党组述职，向基层党员述职，接受群众评议和现场点评，将党建工作同年度目标考核一并进行，倒逼基层党组织书记自觉落实从严治党第一责任，注重党建质量。按照党章要求，对符合设立支部条件的市招标办、墙改办两个单位，正在筹备协调建立党的组织；对市建筑业协会、建筑学会两个社会组织已完成摸底调查工作，拟采取单独组建、派员帮建方式，实现系统社会组织党组织全覆盖。

二是肃党纪，切实把纪律和规矩挺在前面。加强纪律教育，组织广大党员干部深入学习习近平系列讲话精神，学习党章党规党纪，将每年7月份第一周确定为党章党纪学习周；强化责任追究，出台了《关于落实党风廉政建设“两个责任”追究办法》、《建设规划系统公职人员“为官不为”问责实施办法》两个追责办法；采取日常检查、随机暗访、节日抽检、重点督查、综合巡查等方法，加大对贯彻落实“两个责任”、执行政治纪律、贯彻落实“八项规定”、严肃纠风治乱、执行工作纪律、完善长效机制等情况的监督检查力度；紧盯“四风”新形式，新动向，加强对中央关于厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、利用婚丧嫁娶敛财、出人私人会所等问题，巩固和深化作风成果。两节期间，局党组督导组定期不定期对各单位执行中央八项规定情况进行了4次明察暗访，确保了系统单位元旦春节无违纪违规问题发生。

三是严作风，营造良好的干事创业环境。以“三讲三当”作风建设活动为主线，深入开展以遵党章、学《准则》、守《条例》为重点的党规党纪学习教育，以尊法、学法、守法、用法为重点的法律法规学习培训，以中央城市工作会议精神为重点的经济业务知识学习；深入开展以敢担当、勇担当、善担当，争做担当有为好干部为重点的专题实践活动，聚焦中央、省委城市工作会议精神和全市中心城市建设重点年活动，狠抓中心工作任务推进，把目标考核任务指标硬起来；继续按照局党组《关于加强作风建设督导检查工作的意见》，进一步加强对重点工作的监督检查，着力抓好对“一书三证”发放、规划专项综合验收、工程质量安全、招投标管理四项重点工作的监督检查，及时发现问题，督促整改落实。一季度，开展工作纪律明查暗访7次，组织重点工作督导检查10余次。

四是重“关键”，突出加强领导班子建设。紧紧抓住民主集中制这个根本，健全完善议事决策机制，加强对权力的监督制约；巩固、拓展、深化群众路线教育和“三严三实”专题教育民主生活会成果，让批评与自我批评成为党内生活新常态，成为干部之间相互监督、相互帮助的行为自觉；认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态、“签字背书”、党风廉政“一票否决”、倒逼式追责、约谈、任前廉政审查等制度，用制度堵住用权的弹性空间；认真落实组织谈心提醒制度，建立了新任科级干部廉政档案，开展了领导干部廉政考核，党组书记与班子成员、县级干部进行了谈心谈话，纪检组长与科室负责人进行了提醒谈话。通过“关键少数”示范效应，带动了全体党员干部遵纪守纪。