春节将至，市城乡建设规划局连打廉政组合拳，切实加强风险防范，开展宣传教育，注重监督检查，通过早安排、早预防、早提醒，提前打好年终岁尾廉洁自律和作风建设“预防针”，推动全面从严治党、正风反腐向基层延伸，切实营造风清气正、文明节俭的良好氛围。

紧锣密鼓部署廉洁过节。“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节”。岁末年初，局党组切实履行全面从严治党主体责任，把抓好节日期间廉政风险防控作为当务之急、重中之重，先后在党组会、系统领导干部会、机会全体会上层层传达中省市廉洁过节相关要求和精神，再部署、再强调，要求全体党员干部保持清醒，从思想上、队伍上、作风上管好自己，守住“廉关”过好年；围绕节日期间易发高发问题，突出“八个严禁”，印发节日违纪违法典型案例，开展反面典型警示教育；前后两次下发《关于加强双节期间监督执纪问责确保廉洁过节的通知》，明确提出对发生顶风违纪问题、“四风”问题禁而不绝，或者对严重违规违纪问题不查、隐瞒不报、处理不到位的单位实行责任倒查，严格责任追究，切实做到令行禁止，坚决杜绝“节日腐败”。

响鼓重锤强化党纪观念。积极传达学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话和中央纪委全会精神，在全系统学习、印发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，让广大党员干部深刻认识，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，必须始终树立和保持优良作风；深入推进把纪律挺在前面工作，扎实落实党章党纪党规“学习季”安排，组织全体党员干部反复学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，一方面系统各党支部自行组织开展准则和条例相关纪律规定知识考试，一方面又集中在全系统组织了第二次考核。做到全体党员人人参加，个个参与，考试成绩纳入个人当年年度工作考核内容之一，切实强化党员干部的纪律意识和纪律观念。

廉政考核传导责任压力。将党风廉政纳入系统年度目标考核，坚持业务工作与思想教育、党风廉政建设并重，实行党风廉政一票否决制。在考核内容标准制定上，对照市上考核标准，从党风廉政主体责任、监督责任、廉洁自律、惩防体系建设、宣传教育、作风建设6个方面，制定、量化了30项考核指标，折合权重20分；成立的4支考核组分别由4位局领导牵头带队，通过单位自查、座谈汇报、现场检查评分、考核情况汇总4道程序，逐一对照考核内容和评分标准，严查严考，对党风廉政方面出现较大问题的单位，一律取消评先评优资格。始终将党风廉政建设考核作为教育的过程，推进落实的过程，传导压力的过程，常抓不懈。

述职述廉述效抓好关键。抓住领导干部这个关键少数，落实从严治党，强化主体责任。集中时间，组织开展述职述廉述效活动，对领导干部个人落实从严治党、履行党风廉政主体责任、开展“一岗双责”情况向局党组进行专题汇报。开好“三严三实”专题民主生活会，局班子和班子成员作对照检查，开展批评与自我批评，查找班子不严不实问题18个，班子成员人均查找个人不严不实问题10个以上；坚持边学边查边改，制定问题清单和整改台账，落实整改措施54个。开好支部组织生活会，组织全体党员对照检查，局领导班子成员以普通党员身份，过好双重组织生活；开展系统单位党、政主要领导述职述廉述效活动，各单位主要领导先行在各支部内述职述廉述效，接受党员干部和群众评议监督，局分管领导到会全程指导并作点评；在此基础上，又集中组织系统单位10个党支部书记向局党组开展述职述廉述效活动，党组书记亲自对其进行评议、点评，注重找问题、摆现象，达到了出汗红脸的效果，有力地夯实了党组织抓党建的主体责任和党组织书记的“第一责任”。

加强监督检查严纠“四风”。局纪检组、监察室通过不间断、小规模明察暗访，重点围绕工作纪律、廉洁纪律和群众纪律，持而不息纠正“四风”。在系统各党支部抽调6名纪检人员组成两批3支监督检查组，按照一个单位至少暗访3次以上的要求，集中在双节前后时段，严查上下班是否存在迟到早退、擅离职守、工作期间从事与工作无关事项、人员动向公示不明等情况；严查执行中央八项规定，落实“八个严禁”，公车使用情况；严查工作人员是否慵懒散、吃拿卡要、生冷硬、蛮横推等情况。工作中，采取现查登记、现场纠正，不留情面、严肃查处，对典型问题和个人点名道姓通报曝光，发现一起查处一起，严查快办，形成有力震慑。同时，在节前开展各级领导廉政约谈，党组书记重点就贯彻民主集中制、集体议事决策和招投标等重大问题约谈4个县级单位；局纪检组就不作为、慢作为、提高工作效率等问题提醒约谈机关各科室科长，层层筑牢廉政防线。