今年以来，市扶贫办认真落实市委关于持续深化干部作风建设的部署要求，瞅准群众路线教育实践活动整改目标任务不放松，以扶贫系统政风行风测评中群众反映的6个问题为突破口，制订出台《政风行风问题整改方案》，着重从四个方面推动干部作风转变。

一是改进工作方式主动转作风。建立完善“一三六”工作交流推进制度，即：每月初由业务科室提出、分管领导商定工作计划报综合科备查，每季度末汇报交流落实情况，每半年召开一次系统性品牌项目工作交流会或现场推进会。

二是开展结对帮扶带头促作风。全面落办领导班子成员反对“四风”八项承诺，制订以高效运转和优质服务为主要内容的工作制度和联系群众管理办法，明确每名干部结对帮扶1户贫困群众进行具体帮扶，从机关自身带头转变作风。

三是建立报告制度从严管作风。强化工作落实，建立县区重点工作进展、线索处置和案件查办情况定期报告制度，每季度最后一月25日上报工作情况和特点亮点成效，作为日常工作考核的依据；根据上报情况，有针对性地对干部作风、备案项目、资金管理等重点工作和关键环节开展再监督、再检查。

四是突出效能建设系统强作风。以提高工作效能为重点，全面梳理近年来政风行风突出问题，结合即将开展的“三严三实”活动要求，围绕工作大而化之、拖延应付，效率低下、推进不力等作风问题，在系统中组织开展行风政风专项整治活动，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、不接地气、不进山区等问题，全面落实路线教育整改措施，不断强化作风纪律建设，提高办事效率，从根本上杜绝门难进、脸难看、人难见、事难办现象。