近年来，汉中市以“增强风险意识、找准廉政风险、完善防控措施、有效预防腐败、干部健康成长”为目标，围绕制约和规范公共权力运行，按照排查风险、评定等级、建立目录、落实防控措施等步骤，认真推行廉政风险防控管理工作，取得了阶段性成效。

加强学习宣传，营造浓厚氛围。自此项工作开展以来，全市各级、各部门、各单位加强组织领导，广泛宣传动员，通过召开学习动员会，举办专题业务培训等多种形式，促使党员干部尤其是领导干部充分认识开展此项工作的重要意义，明确工作的内容和要求，掌握好工作的实质和精髓，切实把思想和行动统一到省、市部署和要求上来。市纪委大力宣传省、市各项部署要求，及时反映工作进展情况和取得成效，努力营造强大声势和浓厚氛围。目前，廉政风险防控管理工作已在市、县、镇三级党政机关、企事业单位中广泛开展，部分县区已将辖区所有乡镇、部门及其下属单位纳入风险防控范围，实现了廉政风险防控全覆盖。

精心组织谋划，周密安排部署。省纪委、监察厅《关于实施廉政风险防控管理工作的意见》下发后，市纪委、监察局在认真学习领会、充分调研讨论的基础上，制定印发我市贯彻落实文件，要求各级、各部门针对腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节，结合本部门单位业务工作、干部岗位廉政教育及党务政务公开、电子政务、动态监管等制度措施，全面排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，逐步建立了具有汉中特色的廉政风险防控机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

强化典型引领，推动工作落实。为了有效推动工作落实，市纪委监察局提出了“认真学习借鉴、积极探索创新、分类指导深化、典型示范推进”的工作思路，建立了廉政风险防控管理工作联系点制度，通过抓点示范、以点带面的形式，重点培育、总结经验、整体推进。委局领导多次利用检查调研的机会，深入县区、镇乡、部门、单位开展调查研究，采取现场查看、走访了解、座谈交流等形式，及时掌握工作进展，认真分析查找领导干部权力运行风险呈现的主要特点和诱发根源，为全面推行廉政风险防控管理工作奠定坚实基础。

认真查找风险，准确界定等级。推进廉政风险防控管理，查找风险点是基础。只有风险点排查准确、不缺不漏，才能实现防控管理有的放矢、对症下药。在实施过程中，汉中市把工作的着力点放在群众关注度高、行政权力集中的重点部门、重点领域，紧扣管人、管事、管钱、管物等关键岗位，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”，并按照风险发生概率或危害程度，界定风险等级，加强分类管理，逐一登记汇总，建立管理台帐。

健全完善机制，积极实施防控。在认真排查风险的基础上，该市结合行政管理体制改革和政府职能转变，按照教育、制度、监督并重的要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，修订完善规章制度，堵塞漏洞，加强工作环节之间相互制约措施，以规范权力的运行程序和方式，尽量压缩自由裁量空间，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行，逐步构建起全市廉政风险安全防范网络。

注重载体创新，确保取得实效。全市各级各部门把廉政风险防控管理机制建设与推进惩防体系建设、加强廉政文化建设和深化干部作风建设有机结合，不断创新载体，赋予新的活力，极大地促进了廉政风险防控管理工作的有效开展。市委、市政府在连年开展群众评议科长制度的基础上，将评议的对象扩大延伸到副县级党员领导干部，通过评议活动促使党员领导干部做到廉洁从政、勤政为民。