采取有效措施加强党风廉政建设是落实习总书记在中纪委二次全会上讲话的具体行动。更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入是习总书记向全党发出的总动员令。近日汉中市人社局党组经过充分调研，召开专题会议研究制定了全市人社系统抓党风廉政建设的六条具体措施。
一、抓组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。局建立党风廉政建设责任制领导小组，局领导班子对本部门的党风廉政建设负全面责任，局长为党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责。班子成员按职能分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，各自抓好分管科室（单位）的党风廉政工作。局党组坚持每季度至少经常召开一次党组会对党风廉政建设责任制工作进行研究，坚持党风廉政建设责任制工作和其他业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起检查。局纪检组专门研究制定《2013年党风廉政建设管理责任一览表》，把全年党风廉政建设的目标任务进行分解，落实主要领导、分管领导、责任科室和具体责任人，并与下属单位签定责任书，使党风廉政建设的“软”任务变为“硬”指标。同时把党风廉政工作与纪检监察工作相结合，由局纪检组负责党风廉政建设责任制领导小组和纪检监察工作的日常工作，保证党风廉政建设责任制工作小组的各项计划、决定及时落到实处。
二、抓反腐倡廉教育，切实筑牢反腐败思想防线。党的十八大明确提出了当前和今后一个时期反腐倡廉建设的新思路、新论断、新要求，要求各级党组织要组织学习好、宣传好、落实好，从学习党章入手，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党员的党性修养和党性锻炼，增强党员意识。结合人社工作的实际，重点学习和执行《人社部关于党员领导干部防止利益冲突廉洁从政行为规范》、《社会保险工作人员纪律规定》、《就业专项资金管理纪律规定》和《人事考试工作人员纪律规定》。并结合人民满意公务员评选活动，树立一批反腐倡廉工作中的先进典型，处理一批违法违纪的问题，树立良好的政风行风。
三、抓干部作风提升，促进全系统作风建设再上新台阶。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，集中抓好中省市关于改进工作作风、密切联系群众的各项“规定”“意见”的贯彻落实，着力整治庸懒散奢等不良风气。积极改进调查研究、文风会风，坚持勤俭办一切事情，坚决反对讲排场比阔气，反对铺张浪费，反对各种类型的走形式、搞变通。加强公用经费的使用管理，严格按财务管理规定和程序进行审批、使用和核销，全面推行公务卡制度，坚决防止“小金库”的滋生。对近年来在抓干部作风工作中形成的好制度要坚持，如挂牌上岗、去向公示、过错责任追究等制度。同时要认真研究不断发展的新情况新问题，制定出适应形势发展的新措施、新方法，不断促进干部作风能适应形势变化的要求。与此同时规范干部履行职责的程序，按照各自的工作职能切实落实责任制，按照行政审批程序，各自抓好职能范围内的工作，纠正在岗不履职或超职能履职的现象，做到该事前报告的要报告、该集体研究的决定要上会研究，防止先斩后奏、防止个人代替组织个人说了算或超职权审批的行政不作为乱作为的问题发生，坚决把权力关在制度的笼子里。
四、抓窗口建设，推进为民服务质量提高。继续坚持“服务群众、方便群众、塑造形象”的宗旨，抓好《首问负责制》《服务承诺制》《限时办结制》的落实，窗口单位达到程序最简、审批最快、时间最短、服务最优的要求，全面推行“八零服务”（服务方式零距离、服务受理零推诿、服务事项零积压、服务质量零差错、服务操作零违规、服务对象零投诉、服务态度零质疑、服务时间零间歇）。严禁推诿、扯皮、刁难等不良行为。做到“三热情四不让六个一”（热情接待、热情服务、热情解释；不让群众久等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑；一张笑脸相迎、一把椅子让座、一怀清茶暖心、一腔热忱待人、一身正气办事、一句好话送行）。达到严格依法行政、服务优质高效、办事公开透明、工作作风优良、基础设施完备的目标。
五、抓人社信访工作，促进社会和谐稳定。人社信访都与个人切身利益紧密联系，处理不好容易引起社会的不稳定。当前信访的渠道多种多样，有群众直接写信（打电话）的、有亲自到单位（科室）反映情况的、有上级或相关单位批转的、有通过各种媒体反映的（如网上咨询投诉、市县长信箱反映）等，不论哪一种都要做到有接访、有办理、有回复。坚决落实信访工作一岗双责规定，各分管领导既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围的信访工作，既要解决好已经发生的信访问题，又要从源头上预防信访问题的发生，做到强化业务与预防化解工作同步考虑、同步部署、同步推进。各单位（科室）要努力承办好各类信访件，切实解决好群众反映的合理要求。做到群众有反映，我们有回声。决不能有不闻不理、推诿扯皮的现象发生。
六、抓重（热）点工作的督察检查，保证公平公正、公开透明。系统内各级纪检监察机构充分发挥职能，抓好政务公开，坚决把涉及群众利益的制度、措施、程序、方法通过各种媒体向群众公开，加强对权力的监督制约，推进阳光政务，接受群众的全面监督。对社会各界关注的重（热）点工作进行全面的跟踪检查，特别是社保基金、就业资金的管理使用，要经常检查，并适时与审计部门联系加强审计；对各级（类）考试、招录（聘）、职称（资格）评（审、鉴）定、机构认定（招标）等工作要全程参与，对其程序和结果要进行全面审定。
（汉中市人社局监察室主任陈春富 电话2626190）