作风建设关乎事业成败。市统计局围绕打造“学习型、创新型、效能型、廉洁型” 机关，加强规范管理，深化作风教育，突出效能建设，为奋力推进统计工作“三个提高”(提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力)和顺利实施统计“四大工程”(建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统“四大工程”)提供良好保障。
一、以建设学习型机关为重点。为了进一步提高干部职工的政治思想素质，牢固树立立党为公、执政为民、爱岗敬业、争创一流的工作理念，该局始终坚持“四个一”（即每月全体干部职工、中心学习组、党日活动、统计业务各1次）的学习制度，扎实开展“科长讲业务”、“天汉书香”读书活动，及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，强化对干部职工政治理论水平和统计业务能力的培养提高，深入推进学习型机关建设。
二、以强化制度建设为重点。建立了《责任追究制度》，修订完善了机关安全、卫生、保密和财务等规章制度，实行机关工作人员上班签到、挂牌上岗、亮牌办公，坚持按制度办事、用制度管人、以制度规范工作行为。严格实行目标管理，按月制定工作要点、按季落实重点工作、定期进行汇报交流、年度进行目标考核，保证各项工作任务安排到科室、细化到个人，不断增强制度的约束力和工作的执行力。
三、以提供优质服务为重点。以抓好“四个环节”（即对来局办事的同志做到一让座、二倒水、三办事、四送出门），规范日常用语，达到“六个一样”（即对待群众与领导一样态度，生人与熟人一样热情，忙时与闲时一样周到，单位与个人一样欢迎，来人与来（函）电一样受理，人在与人走一样答复），做到“六个不让”（即不让安排布置的工作在我手里延误，不让应该传递的信息在我手里中断，不让正在办理的文件在我手里积压，不让工作上的差错在我这里发生，不让外来办事的人在我这里受到冷遇，不让因我负责的工作出问题而影响全局）为优质服务标准，大兴求真务实、爱岗敬业之风，倡导吃苦耐劳、无私奉献精神，统计服务能力明显提高。
四、以统计行风建设为重点。结合开展“创先争优”、“干部作风教育整顿”和“三问三解三服务三促进”活动，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，不断践行“三个精”的工作标准（即把常规的工作做精细、把重要的任务做精确、把平凡的事情做精彩），牢固树立“不出假数”、“真实可信”、“准确完整”的质量意识，通过加强法律法规学习、加大执法检查力度和规范统计执法行为，提高法制队伍自身素养。组织开展“最佳党日”、诗歌朗诵、党史知识竞赛及统计系统运动会等丰富多彩的统计文化活动，宣传汉中统计人积极向上的精神风貌，极大地促进了全市统计系统干部职工恪尽职守，无私奉献，进一步强化了广大统计人员廉洁统计意识，不断提高拒腐防变能力，在全系统迅速掀起了抓效能、强作风、促发展的高潮。
作风扎实，效能提升，实绩突出。该局紧紧围绕中、省统计工作总体部署和全市经济社会发展目标，积极转变作风、着力打造务实高效新形象，有力推进了全市统计工作的又好又快发展。在2005年首次获得省统计局综合考评先进单位的基础上，2006年被市委、市政府评为综合工作优秀部门，2007至2011年，连续五年双双获得市委、市政府和省统计局综合考评先进单位荣誉，荣膺第一、二次全国经济普查、第二次全国农业普查、第六次全国人口普查国家级先进单位，赢得了大型普查表彰“大满贯”的斐然成绩；今年8月，又被国家统计局、人力资源和社会保障部授予“全国统计系统先进集体”，开创了汉中统计工作新局面，谱写了统计事业新篇章。