为进一步促进派驻机构履职尽责，更好发挥“派”的权威和“驻”的优势，日前，汉中市纪委监委印发《加强管理监督提升纪检监察机关派驻机构工作质效的若干措施》(以下简称《措施》)，细化明确14项具体举措，压责任、强监督、抓协同，持续加强派驻监督机构规范化、法治化、正规化建设，推动新时代派驻监督工作高质量发展。

《措施》提出健全市纪委常委会统一领导、副书记（副主任）分管、常委（委员）协管、有关监督检查室具体联系指导、其他室部按职责分工配合的派驻工作领导体制，建立重要工作专题汇报、重点问题约谈提醒、日常工作定期调度制度，力求全面掌握派驻机构工作运行情况，及时发现并解决存在问题，督促指导派驻机构主动担当作为、精准履职尽责。

《措施》明确采取“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合监督模式，充分发挥统筹管理优势，积极整合工作力量，打破派驻机构分工壁垒。要求加强巡察监督与派驻监督统筹衔接，把握巡前、巡中、巡后3个环节，紧盯重点问题和“关键少数”，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

《措施》要求认真落实《汉中市纪委监委派驻机构考核办法（试行）》，坚持定量与定性相结合，平时考核与年终述责述廉、实地考核相结合，完善派驻机构考核管理办法，加强对线索处置和案件查办的督办、调度、点评、约谈，以考促干、以评促改、以改促优，充分发挥考核“指挥棒”作用。

《措施》着眼提升派驻干部素能，要求通过专题培训、挂职锻炼、专班专案等形式，加强实践锻炼、专业训练，不断弥补干部知识缺陷、能力短板、经验弱项。同时，打通机关与派驻机构之间干部双向交流渠道，激发干部队伍活力。加强思想政治工作和人文关怀，经常开展谈心谈话，定期开展家访活动，有效激活干部队伍内生动力，激励干部精神抖擞走好新的赶考之路。（汉中市纪委监委）