为进一步加强党风廉政建设，规范和加强监督单位科级干部的日常监督管理工作，及时真实掌握科级干部廉洁情况，按照市纪委安排部署，驻市水利局纪检监察组从“加强业务培训、实行动态管理、加大管理力度、严格责任追究”等四方面进一步打造党员干部“廉政身份证”，更新完善廉政档案、提高建档工作质量，实现廉政风险防控常态化。

加强业务培训。7月26日，纪检监察组组织市水利局、市经合局及各下属单位分管领导及专职干部，针对廉政档案填报过程中的注意事项、容易出错、漏填等问题开展了业务培训,确保报告内容全面、真实、准确，避免错报、漏报，符合规定要求。

加强动态管理。廉政档案实行纸质材料和电子文档“双重管理”，将个人廉政档案通过电子文档形式录入计算机，方便档案的更新、查阅；对新提拔科级干部，要及时跟进做好个人廉政档案的建立；凡涉及科级干部个人重大事项出现变动的，均要督促其主动进行报备，确保廉政档案内容更新及时性和准确性。

加大管理力度。廉政档案要求一人一档、专人专管。定期进行廉政档案检查，发现材料缺损等问题及时采取补救措施；严明档案保密纪律，对在调阅、使用廉政档案过程中出现的泄露内容、私自涂改、抽换档案材料等不当行为，要严格追究责任。

严格责任追究。纪检监察组将对不按规定或不如实报告个人重大事项的，视其情节轻重，将依纪依规严肃问责并限期改正，必要时在一定范围内通报批评；对工作质量高，更新及时的单位，将进行通报表扬，真正发挥档案建在日常，发挥作用在经常的良好效果。