年初以来，在全市换届工作依次启动、有序推进过程中，市纪委监委驻市政协机关纪检监察组严格履行监督专责，认真落实各级关于加强换届风气监督的部署要求，坚持把严明换届纪律、匡正选人用人风气作为政治监督重要内容，有力推动负责综合监督的市政协机关、市委统战部、市民宗局、市工商联贯通联动、协同施策，持续强化选人用人和换届相关工作全程监督，以最严格的监督执纪为换届工作顺利进行、风清气正保驾护航。

组织学习，强化“政治课”。把严肃换届纪律、匡正选人用人风气学习教育作为加强政治建设重要内容，积极协助综合监督单位（党组）通过集体学习、中心组学习、主题“党日＋”、专题辅导等形式，组织班子成员和党员干部深入学习习近平总书记关于深入整治选人用人不正之风和做好换届工作的重要论述重要指示精神，认真传达解读党中央、省委、市委严肃换届纪律有关文件和“十严禁”纪律要求，面向政协委员、党外代表人士、民族宗教界人士等开展换届政策和纪律规定宣传教育，帮助他们认识重大意义、增强政治责任、理解政策规定、严明纪律约束，自觉维护风清气正的换届环境。

警示在先，打好“预防针”。把警示教育作为严肃换届纪律重要举措，会同综合监督单位（党组）督促党员领导干部对组织人事纪律、换届纪律先学一步、学深一层，内化于心、带头于行，组织全体党员、干部集中观看警示教育片《警钟长鸣》，纪检监察组负责人逐一到各单位开展严肃换届纪律警示教育会暨集体谈心谈话活动，结合违反换届纪律和选人用人规定典型案例剖析，深入教育引导党员、干部以案为鉴、以案明纪，自觉严明政治纪律和政治规矩，严守“十严禁”纪律要求，坚决杜绝跑官要官、拉票贿选、弄虚作假、干扰换届、搞非组织活动、传播小道消息，以及与非公经济人士关系“亲清”不分等违规违纪问题发生，坚守住政治底线和纪律红线。

掌握动态，疏导“思想结”。围绕换届期间思想引导和稳定工作，指导综合监督单位（党组）结合换届期间人事安排和市级各民主党派换届工作，通过谈心谈话、座谈交流等形式，加强对党员干部、公职人员和政协委员、民主党派成员、党外代表人士、民族宗教界人士思想动态的了解掌握，深入细致做好相关人员的思想政治工作，教育引导他们讲政治、顾大局、知边界、守规矩，正确认识换届，正确行使民主权利，正确处理个人与组织的关系，正确对待“名、权、利”和“进、退、留”，自觉服从组织安排，做到换届期间思想不松懈、责任不缺位、工作不断档。

严格标准，把住“廉政关”。严格落实廉政意见回复工作制度和办法，切实发挥廉政档案的“晴雨表”和日常监督的“探头”作用，坚持把廉政意见回复对象所在单位（党组）提供的日常廉政表现情况与纪检监察组掌握的情况综合起来，针对干部任用、职级晋升、评先推优、人选提名先后严格回复党风廉政意见34人次， 从严把好政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，严防换届期间出现“带病提拔”“带病晋升”“带病评优”和“带病提名”。

靠前监督，系牢“风纪扣”。自觉担当选对人用好人的政治责任，督促综合监督单位（党组）落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和讨论决定干部任免事项议事规则、决策程序，树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的用人导向，切实把全面从严治党要求体现到选人用人的严格把关上。发挥派驻监督优势，对综合监督单位23名提拔使用、职级晋升干部的推荐、考察、决定等重点环节全程监督，并组织开展任前廉政法规考试、廉政谈话和廉政承诺，确保了选人用人风清气正，促进了党员干部廉洁自律。立足职能定位，主动采取沟通交流、参与人事研究、指导换届专题民主生活会、会风会纪督查、选举监督等方式，对6个民主党派、4个商会换届和市政协五届六次会议选举进行全过程、全要素监督，督促相关单位党组在协调领导过程中，严把“政策关”“程序关”“质量关”，确保了换届平稳有序、风清气正。灵活方式加强换届期间干部作风监督检查，督促引导党员、干部聚焦“明责、践诺、结果”找问题、改作风、提质效，在疫情防控、防汛救灾和加快区域中心城市建设中争当排头兵。

畅通渠道，织密“监督网”。协同综合监督单位（党组）突出强化对党员干部特别是党员领导干部遵守换届纪律情况的政治监督、日常监督，对领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提示提醒、红脸出汗。以党史学习教育为契机，把严肃换届纪律作为“我为群众办实事”的重要切入点和落脚点，加大专项检查、明察暗访力度，保持信、访、网、电“四位一体”举报渠道联动畅通，对违反换届纪律的检举控告优先受理、快查快办、通报曝光，始终保持严肃执纪的高压态势。