2019年5月派驻市水利局纪检监察组进驻以来，恰逢市水利系统科级干部考察，派驻纪检监察组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实中央、省、市关于干部选拔任用相关规定，做到立足教育、着眼防范、关口前移,对每名拟提拔干部“把脉”，严格落实考察、考试、谈话为一体的任前廉政套餐，使新提报科级干部明界限、知慎始，不忘初心、永葆“廉心”，收到了良好的效果。2019年，在驻市水利局纪检监察组全程监督下，市水利系统严格选拔科级干部18人。

严把任前廉政考察关。市水利系统科级干部考察中，派驻纪检监察组组长担任监督组组长，督导检查市水利局党组干部考察紧扣考察程序、民主推荐、个别谈话和任前审核四个环节，高标准严要求，着力规范任前考察工作流程，严把干部任前考察关，从源头上杜绝“带病提拔”问题发生。坚持考察程序从严，把规范考察程序放在首要位置，严密制定考察方案；坚持民主推荐从严，做到谈话调研推荐和会议推荐互为补充、相互印证；坚持个别谈话从严，通过谈工作、问思路、听成效等方式，精准考察掌握其敬业精神和工作成效，力争把人选考准考实，确保人选“画像”准；坚持任前审核从严，从严落实干部任前资格审查规定，严把资格条件关，对干部“三龄两历一身份”进行重点审核。规范廉政鉴定程序、内容，建立了由所在单位分管领导、党支部、局分管领导及派驻纪检监察组共同参与把关的廉政鉴定机制，进一步把好了干部任前审查关口。

严把任前廉政考试关。根据《汉中市领导干部任前廉政考试工作实施方案》、中共汉中市委组织部《关于推行领导干部任前政治理论考试工作的通知》精神，坚持做到“凡提必考”，对水利系统拟提拔任用的科级干部进行任前廉政知识考试，考试内容涉及党的十九大精神、中央八项规定精神、2019年党风廉政建设重点工作以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党内生活的若干准则》、《党章》等党政纪法规，测试拟提拔干部应知应会的党纪政纪和廉政法规基本知识，规定成绩80分（含）以上为合格，考试成绩同时存入个人廉政档案。对1名无故不参加任前廉政考试考察对象建议市水利局党组暂缓提拔使用，2名考试准备不充分，成绩接近80分的考察对象谈话提醒，实现了以考促学、以考促廉，促使拟提拔干部学习内有动力，外有压力，较好地解决了廉政考试由“虚”转“实”、“软”变“硬”的问题，为建设一支“水清人廉”的水利干部队伍奠定坚实基础。

严把任前廉政谈话关。派驻市水利局纪检监察组组长在水利系统科级以上干部大会上对新任科级干部进行任前廉政谈话，从提高政治站位，守规矩；正确履职尽责，敢于担当；强化宗旨意识，守底线；淡泊名利，守小节；主动接受监督和行使监督，做表率五个方面方面提出要求，对新任科级干部遵守纪律和规矩意识进行再提醒、再教育，对新任科级干部的担当作为、干事创业的激情进行鼓劲加油，要求新提拔任用领导干部做到忠诚、干净、担当，要加强学习、珍惜机会、珍惜岗位、严于律己，加强自我修养，自觉接受监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。会后组织新提报科级干部签订个人廉政承诺，有效增强了新提拔科级领导干部的廉洁勤政意识。