《中国纪检监察报》刊发文章《陕西汉中健全容错纠错澄清正名机制 为担当干事者撑腰鼓劲》

“经查，反映黄垭村党支部书记郑治国有关问题不属实，希望郑治国同志消除顾虑，不要受失实检举控告影响，继续履职尽责、担当作为。”日前，陕西省汉中市城固县天明镇纪委通过召开澄清会议的形式，为受到不实举报的党员干部澄清正名。

汉中市纪委监委严格落实“三个区分开来”，突出严管厚爱结合、激励约束并重，建立健全容错纠错、澄清正名等工作机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，积极营造干事创业良好氛围。该市纪委监委在对干部严格教育、严格监督的基础上，把握履职担当、改革创新的“风险点”，出台《容错纠错进一步激励新时代新担当新作为的实施办法》《汉中市进一步强化精准问责激励干部担当作为的十条措施》，围绕基层治理、项目建设、征地拆迁等重点领域，明确予以容错免责减责处理情形，列出容错纠错正负面清单，划清“可容”与“不容”的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，严肃纠治问责泛化、简单化问题，鼓励敢于担当、勇于担当。去年以来，共对41名敢闯敢干、敢拼敢试的干部容错纠错。该市纪委监委坚持把澄清正名作为激励保护党员干部“敢为”的重要一环，制定出台《纪检监察机关查处诬告陷害行为和开展失实检举控告澄清工作办法》，就澄清正名实施主体、适用范围、程序要求等事项作出具体规定，制度化、规范化开展澄清正名工作。在澄清正名方式上，市纪委监委注重因人而异、因事而异，根据失实检举控告对被检举控告人造成的影响程度，结合澄清正名对象意愿，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等一种或多种方式，为党员干部澄清正名，让澄清对象消除顾虑，感受到组织上的关心和厚爱。“下一步，我们将进一步精准落实‘三个区分开来’，精准实施容错纠错，加大澄清正名力度，激励广大干部在遵规守纪前提下敢闯敢试、攻坚克难，更好营造干事创业良好氛围。”该市纪委监委有关负责同志表示。