《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为、推进反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。《廉政准则》突出了约束领导干部的重点，抓住了规范权力运行的关键，凸显了防止利益冲突的热点。领导干部落实《廉政准则》，关键要厘清公与私、是与非的分水岭，把紧自律关口，防止公私角色错位，利益取向迷失，宗旨意识淡薄，干群关系疏远。
　　领导干部是“公家人”，不能念及私情；是“公权人”， 不能谋取私利；是“公务人”，不能热衷私交；是“公众人”，不能放纵私欲。要切实摆正公仆位置，在履职用人、行政执法和社会管理的各个环节，坚持公字当头，处处出以公心，将立党为公、执政为民的理念落实在具体行动上。
　　把准权力的公有性，切勿滋生私念以职谋利。权力观决定领导干部对待权力的态度和行使权力的目的。要不断强化权力公有的观念、权责一致的观念、合法用权的观念，自觉规范权力行为，主动承担履职责任，防止公权私用和利用权力影响为自己带来不当得利。要适度分解权力，防止绝对权力滋生绝对腐败。要坚持公开透明行使权力，自觉接受各方面的监督，把权力“关在笼子里，放在阳光下”。
　　把准利益的公共性，切勿贪图私利投机钻营。利益观主导领导干部的价值取向和行为选择。要把公务员谋求公共利益作为最高的价值标准，坚持个人利益服从整体利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益，增强实现公共利益最大化的主动性、市场经济条件下廉洁从政的自觉性和甘于清贫克己奉公的原则性。要维护公共财物、公共资源的公有共享，维护市场经济的公平竞争，建立和落实防止利益冲突的机制制度，防止资源流失，防止发生损公肥私的行为。
　　把准用人的公正性，切勿囿于私交任人唯亲。用人观体现领导干部的胸襟和智慧。要按照公道正派选人用人的要求，打破“小圈子”，远离“小兄弟”。要有识人的慧眼，坚持从更宽的视野更广的范围选人。要有用人的气魄，坚持“三个不吃亏”的用人导向。要有容人的肚量，坚持客观评价干部，不以个人好恶论英雄。要有程序意识，严格遵守领导干部选拔任用条例，防止程序的随意性。要有大局观念，正确对待自己的进退去留，防止职位留恋和离职后的不当干预。
  　把准作风的公益性，切勿放纵私欲脱离群众。作风观关乎领导干部的形象和风格。要充分认识干部形象的公益特征，强化“干部作风无小事”的观念。保持本色的公仆形象，克服政绩浮躁和形式主义、官僚主义错误倾向；保持勤廉的公务员形象，把“责任、民本、廉洁、高效”体现在恪尽职守和清廉为民上；保持良好的公民形象，正确对待亲情和个人情趣，守住道德底线，不越法纪红线，克服“小爱好”，倡导高风尚。（作者为湖南省邵阳市纪委副书记、监察局长）